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Conheça nossos planos para Lucro Presumido e Lucro Real
Gestão fiscal
O que tem direito
- Abertura de empresa (no plano anual);
- Consultoria tributária;
- Consultoria societária;
- Apuração de tributos e emissão de guias;
- Entrega de todas as obrigações acessórias fiscais;
- Consultoria na classificação de mercadorias e adequação à carga tributária correta (até 50 mercadorias);
- Consultoria na emissão de notas fiscais;
- 04 notas fiscais por mês (não acumula);
- Treinamento de gerentes e colaboradores;
- Guarda de documentos;
- Imposto de Renda Pessoa Jurídica;
- Planejamento tributário;
- Notificações das obrigações;
- Pró-labore para sócios (até 2 sócios);
- Reuniões semestrais.
Gestão trabalhista e previdenciária
O que tem direito
- Controle e execução de rotinas trabalhistas;
- Emissão de recibos de salários e relatório da folha de pagamento;
- Apuração e emissão das guias de tributos sobre a folha;
- Entrega de obrigações acessórias trabalhistas (RAIS, GFIP, e-Social etc.);
- Acompanhamento de mudanças na lei e Convenções Coletivas;
- Assessoria e orientação com base na jurisprudência trabalhista;
- Treinamento de gerentes e colaboradores;
- Consultoria trabalhista;
- Consultoria previdenciária;
- Notificações das obrigações;
- Gestão SST;
- Gestão de 01 (um) pró-labore + 02 (dois) funcionários.
Gestão Contábil
O que tem direito
- Classificação, conciliação e escrituração dos fatos financeiros e econômicos ocorrido;
- Emissão de livros contábeis ao término de cada exercício social;
- Análise de balanços e índices;
- Reuniões semestrais para apresentação dos dados;
- Escrituração Contábil de acordo com as Normas Internacionais;
- Entrega das obrigações acessórias contabilidade;
- Notificações das obrigações.
Gestão fiscal
Abertura de empresa
Dê o primeiro passo para o sucesso do seu negócio com a assessoria completa de especialistas experientes em abertura de empresas. Te guiaremos em todo o processo, desde a escolha do tipo jurídico ideal até a obtenção do CNPJ. Abrimos a sua empresa sem cobrar pelo nosso serviço no plano anual, você paga apenas as taxas geradas no processo (governo e cartório).
Consultoria societária
Orientamos sobre as questões que envolvem a constituição, a estrutura, a responsabilidade e o planejamento do negócio. Pode ajudar a escolher o tipo de sociedade mais adequado, a definir o capital social, a distribuir os lucros, a resolver conflitos, a reestruturar o negócio, a evitar riscos fiscais e legais, entre outros benefícios.
Declaração Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ)
É uma obrigação para todas as empresas em atividade no Brasil.
Consultoria tributária
Oferecemos orientação contínua sobre questões fiscais e tributárias. Isso inclui atualizações sobre mudanças na legislação e estratégias para otimizar a carga tributária.
Notas fiscais
Emissão de notas fiscais está limitado a 4 (quatro) por mês.
Notificações
Seja notificado(a) de tudo relacionado à empresa para que você não se esqueça de nada importante.
Entrega das obrigações acessórias fiscais
São os deveres administrativos e fiscais que garantem a regularidade documental do negócio. Como exemplos temos a EFD-Contribuições, a EFD-Reinf, DIRF, entre outras.
Consultoria na emissão de Notas fiscais
Toda a orientação necessária para que a empresa realize a emissão de notas fiscais de seus serviços prestados ou produtos vendidos.
Consultoria na classificação de mercadorias e adequação à carga tributária correta
Analisamos os produtos comercializados pela empresa e os classificamos corretamente de acordo NCM, numa quantidade de até 50 mercadorias. Essa classificação é fundamental para determinar as alíquotas de impostos, benefícios fiscais e obrigações acessórias.
Treinamento de gerentes e colaboradores
O objetivo é transmitir os conhecimentos necessários para que eles possam cumprir as obrigações legais, evitar multas e penalidades, otimizar os processos e reduzir os custos. O treinamento aborda temas como legislação tributária, planejamento tributário, escrituração fiscal, apuração de impostos, obrigações acessórias, entre outros.
Apuração de tributos e emissão de guias
Verificamos os tributos que a empresa deve pagar e emitimos as guias de pagamento. Isso envolve calcular impostos como o CSLL, PIS, COFINS e outros, dependendo do regime tributário da empresa.
Guarda dos documentos
Guarda de documentos como Relatório Mensal de Receita Bruta, Notas Fiscais etc. Segundo legislação, alguns documentos devem ser arquivados por um período mínimo de 5 anos. Asseguramos a conservação desses documentos pelo tempo exigido por lei.
Planejamento tributário
É essencial para otimizar legalmente o pagamento de impostos, evitando excessos e aproveitando incentivos fiscais. Isso resulta em economia financeira e conformidade com as obrigações legais, beneficiando a saúde financeira da empresa.
Gestão até 02 (dois) pró-labores
O sócio que trabalha na empresa tem direito a um salário como qualquer funcionário, este pagamento mensal pelo seu trabalho é chamado de pró-labore. Na contratação da Gestão Fiscal faremos a gestão de até 02 (dois) pró-labores.
Reuniões
É uma prática essencial para garantir transparência e alinhamento. Permite uma revisão detalhada do desempenho financeiro e/ou econômico da empresa. Oferecendo uma oportunidade para esclarecer dúvidas, planejar estratégias e identificar áreas de melhoria, alinhar expectativas e objetivos para o próximo semestre.
Gestão trabalhista e previdenciária
Controle e execução de rotinas trabalhistas
É fundamental para garantir que as empresas cumpram suas obrigações trabalhistas de maneira eficiente e em conformidade com a legislação. Exemplos de aspectos são a folha de pagamento, admissão e demissão de funcionários, controle de ponto e jornada de trabalho, entre outros.
Consultoria previdenciária
É um serviço que visa orientar e auxiliar os segurados e as empresas sobre os seus direitos e deveres na área da Previdência Social.
Emissão de recibos de salários e Folha de Pagamento
Enviamos por e-mail mensalmente relatórios e recibos da folha de pagamento dos funcionários
Apuração e emissão das guias de tributos sobre a Folha
São essenciais para financiar a seguridade social e garantir benefícios aos trabalhadores e o pagamento desses impostos é fundamental para evitar problemas legais e garantir a regularidade da empresa. Exemplos são o Sistema S, Salário-família, RAT, FGTS, Salário Educação, entre outros.
Entrega de obrigações acessórias trabalhistas
Envolvem uma série de tarefas e declarações que devem ser cumpridas para atender à legislação e manter a conformidade com os órgãos públicos. Como alguns dos exemplos temos o eSocial, Previdência Social, Sefip, entre outras.
Notificações
Seja notificado(a) de tudo relacionado à empresa para que você não se esqueça de nada importante.
Consultoria trabalhista
Gestão de seus funcionários de maneira simplificada e ágil, nada de sustos com férias, 13º salário etc. Tudo avisado antecipadamente.
Acompanhamento de mudanças na lei e Convenções Coletivas
Nossos profissionais estão constantemente se atualizando e se capacitando, acompanhando todas as mudanças frequentes na legislação trabalhista e as acompanhando as convenções coletivas.
Assessoria e orientação com base na jurisprudência trabalhista
Envolve um conjunto de serviços especializados para auxiliar empresas no cumprimento das obrigações trabalhistas e na gestão de questões relacionadas aos recursos humanos, como consultoria trabalhista, assessoria em processos, auditoria trabalhista etc.
Treinamento de gerentes e colaboradores
É uma iniciativa essencial para aprimorar o conhecimento e as habilidades dos profissionais dentro da empresa cliente, para uma boa relação e trocas de informações entre a Ferreira Cruz Contábil e a sua empresa.
Gestão SST
Fazemos a Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho, para empresas de grau de risco 1 ou 2.
Gestão de 01 (um) pró-labore + 02 (dois) funcionários
Gestão de 01 (um) pró-labore mais 02 (dois) funcionários. Cada funcionário e/ou pró-labore excedente sai ao valor de R$79,90.
Em caso de contratação da Gestão Fiscal, somados serão até 03 sócios, sendo 02 (dois) pela contratação da Gestão Fiscal e 01 (um) pela contratação da Gestão Trabalhista e Previdenciária.
Gestão Contábil
Escrituração contábil
É o registro de todos os fatos e movimentos financeiros de uma empresa. Seu objetivo é fornecer informações essenciais para a gestão da empresa.
Emissão e registro dos livros contábeis
É fundamental para a saúde financeira e a legalidade de qualquer negócio. Ele garante que todas as transações sejam documentadas corretamente.
Análise de balanços e índices
É essencial para entender a saúde financeira da empresa, identificar tendências e tomar decisões informadas.
Reuniões semestrais para apresentação dos dados
Nessas reuniões, a Ferreira Cruz Contábil mostra os resultados econômicos e financeiros da empresa. Isso ajuda o gestor da empresa a tomar decisões mais eficientes na administração do negócio.
Entrega de obrigações acessórias
Envolvem uma série de tarefas e declarações que devem ser cumpridas para atender à legislação e manter a conformidade com os órgãos públicos.
Notificações
Seja notificado(a) de tudo relacionado à empresa para que você não se esqueça de nada importante.
O que é uma empresa com tributação Lucro Presumido?
Uma empresa do Lucro Presumido é aquela que calcula o seu imposto de renda e a contribuição social sobre o lucro líquido com base em uma estimativa do seu lucro, aplicando um percentual fixo sobre a sua receita bruta.
O que é uma empresa com tributação Lucro Real?
Uma empresa do Lucro Real é aquela que calcula o seu imposto de renda e a contribuição social sobre o lucro líquido com base no seu lucro efetivo, ou seja, a diferença entre as receitas e as despesas.
Diferenças entre Lucro Presumido e Lucro Real
As diferenças entre as duas modalidades são:
- No Lucro Presumido, o imposto é calculado sobre uma base de cálculo presumida, que pode ser maior ou menor do que o lucro real da empresa. No Lucro Real, o imposto é calculado sobre o lucro efetivo, que pode ser maior ou menor do que a base de cálculo presumida.
- No Lucro Presumido, a alíquota do imposto de renda é de 15% sobre a base de cálculo, mais 10% sobre a parcela que exceder R$ 20.000,00 por mês. No Lucro Real, a alíquota do imposto de renda é de 15% sobre o lucro antes do imposto, mais 10% sobre a parcela que exceder R$ 20.000,00 por trimestre.
- No Lucro Presumido, a alíquota da contribuição social sobre o lucro líquido é de 9% sobre a base de cálculo. No Lucro Real, a alíquota da contribuição social sobre o lucro líquido é de 9% sobre o lucro antes do imposto.
- No Lucro Presumido, a empresa pode optar pelo regime de caixa ou de competência para reconhecer as receitas e as despesas. No Lucro Real, a empresa deve seguir o regime de competência para reconhecer as receitas e as despesas.
- No Lucro Presumido, a empresa está dispensada de manter o livro de apuração do lucro real (LALUR) e de apresentar a escrituração contábil digital (ECD) e a escrituração fiscal digital (EFD). No Lucro Real, a empresa deve manter o LALUR e apresentar a ECD e a EFD.
Em relação ao Simples Nacional, que é um regime tributário simplificado para microempresas e empresas de pequeno porte, as diferenças são:
- No Simples Nacional, a empresa paga um único imposto que engloba vários tributos federais, estaduais e municipais, como IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS e CPP. No Lucro Presumido e no Lucro Real, a empresa paga cada um desses tributos separadamente.
- No Simples Nacional, a alíquota do imposto varia conforme a atividade da empresa e o seu faturamento anual, podendo ir de 4% a 33%. No Lucro Presumido e no Lucro Real, a alíquota do imposto depende do tipo e do valor da receita da empresa.
- No Simples Nacional, a empresa está dispensada de apresentar diversas declarações acessórias, como ECD e EFD.
Vantagens e desvantagens:
As vantagens e desvantagens de cada modalidade dependem da situação específica de cada empresa. De modo geral, pode-se dizer que:
- O Simples Nacional é vantajoso para empresas que têm um faturamento baixo ou médio, uma margem de lucro alta e poucas despesas dedutíveis. O Simples Nacional é desvantajoso para empresas que têm um faturamento alto, uma margem de lucro baixa e muitas despesas dedutíveis.
- O Lucro Presumido é vantajoso para empresas que têm um faturamento médio ou alto, uma margem de lucro alta ou média e poucas despesas dedutíveis. O Lucro Presumido é desvantajoso para empresas que têm um faturamento baixo, uma margem de lucro baixa ou negativa e muitas despesas dedutíveis.
- O Lucro Real é vantajoso para empresas que têm um faturamento alto, uma margem de lucro baixa ou negativa e muitas despesas dedutíveis. O Lucro Real é desvantajoso para empresas que têm um faturamento baixo ou médio, uma margem de lucro alta e poucas despesas dedutíveis.